LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, se presenta como una Ley que está enmarcada en lo establecido en la Constitución Nacional, específicamente en el artículo 86, en el sentido de que representa el derecho de los Ciudadanos a la seguridad Social, y a un sistema jurídico que busca asegurar la misma en la Nación, con el propósito de crear un sistema jurídico viable de los derechos tanto del patrono como del trabajador, pues erróneamente dicha ley se ha considerado por parte del patrono como una “carga”, una especie de ley sólo sancionadora para el patrono, pero esto no es el objeto o propósito que tuvo el legislador, sino por el contrario dicha ley hace que exista un ambiente laboral proteccionista tanto de los derechos que tienen los trabajadores en la condición y ambiente de su ámbito de trabajo, así como del patrono a quien también se le garantizan ciertos derechos. De igual manera prevé que el no cumplimiento de ciertas obligaciones por parte del patrono hace que su actividad económica pueda verse afectada.
Esta Ley fue publicada el 26 de Julio del año 2005 y está en concordancia con el régimen prestacional de Seguridad y Salud en el trabajo establecida en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, pues bien ha de entenderse que los regimenes prestacionales en nuestro país son 3; el sistema prestacional de salud, el de Previsión social y el Prestacional de Vivienda y Hábitat.
La LOPCYMAT, tiene como características fundamentales, garantizar la promoción del trabajo seguro, la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, o con razón al trabajo que se desempeña, y regula los deberes y derechos de los trabajadores y del patrono en materia de seguridad y salud laboral.
Finalmente es importante hacer mención que las sanciones que se contemplan en la Ley Orgánica de Prevención, condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, están tasadas en Unidades Tributarias, situación ésta que garantiza una unidad económica estable y de referencia obligacional, pues bien es sabido que la mayoría de las sanciones que contemplan las leyes venezolanas, son irrisorias en la actualidad, tornándose esto como ventajismo para quien debe cumplir con una determinada obligación.